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鑫叶公司开展“师徒结对”活动

来源:鑫叶公司  作者:陈昭霖  发布时间:2018-11-14

 11月2日,鑫叶公司“师徒结对”第一期活动二十对师徒结对成功。

 在接下来两年的时间内,师父将从质量、成本消耗、设备工具、方法效率、现场、安全、管理、人员素质等各个方面指导徒弟进行岗位改善,形成岗位改善计划表;根据相关作业标准和要求,结合徒弟的特点,结合集团公司生产经营目标制订分阶段教学计划并具体实施,侧重技术工艺及操作技能的培训,使徒弟的理论水平和实操能力得到提高。徒弟每月需撰写月度学习工作总结,由师父进行书面点评。

 鑫叶公司高度重视青年人才的培养力度,该活动通过由具有精湛技艺、又有较深的专业知识的技术人才,及各层次管理岗位骨干人才在岗位上以师徒关系的形式将其技艺、管理经验、优良职业道德作风传授给有提升空间的优秀青年员工,双方签订《师徒结对协议书》作为师徒关系正式确立的依据。

 

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